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應徵者資格初篩

本表為資格初篩參考,最終以甄審程序為準

貼上事求人職缺的「資格條件」「工作項目」,上傳應徵者 Excel,逐人逐條判定是否符合資格並說明原因,再依經歷相符度與考績排序,最後匯出 Excel。

使用說明
  1. 把事求人公告的「資格條件」「工作項目」分別貼到第 1 步的兩個框。
  2. 填第 2 步職缺設定(職系、官職等範圍、報名截止日),按「解析條件」。機關類型等少用的設定收在「進階」裡。
  3. 第 3 步看一下程式抓出的條件與排序關鍵詞,通常不用改;黃底是程式沒把握的條文,請看過再改。寫「尤佳」「優先」的條件不影響資格,具備的人會標「具尤佳條件」,經驗類的另外加分排序。
  4. 第 4 步上傳應徵者 Excel(.xlsx、.xls、.csv,20 MB 以內),確認欄位對應。
  5. 第 5 步按「開始判定」,看結果、調整權重;第 6 步匯出 Excel。
  6. 離線使用:按下方「下載離線版」,會存下一個 HTML 檔;之後不用連網,直接用瀏覽器(Chrome、Edge)開啟這個檔就能用,功能與網站相同。網站改版時請回來重新下載。

所有運算都在這台電腦的瀏覽器裡完成,應徵者資料不上傳、不儲存,關閉分頁就消失;只有欄位對應、對照表、同義詞、權重等設定會記在這個瀏覽器,可隨時按頁尾「清除所有設定」。

1貼上職缺

2職缺設定

用來算經歷年資、最近幾年考績、到職是否未滿一年。
進階:機關類型、審計工作、嚴格模式、找不到職系路徑時(多數職缺不用改)
機關類型(可多選;職系調任有「限國安機關」等規定時才用得到)

3確認條件清單

以下是從資格條件自動抓出的條件,通常不用改,只有黃底的要看一下。要改的話,每條都可以改類型、門檻、判定方式,也可以刪除或新增。判定方式:「自動判定」會算出符合/不符合/需人工;「需人工」一律列需人工;「錄取前查核」與「不判定」只列出,不影響結果。「…者尤佳」「…者優先」的條文不影響資格,具備的人會在名單上標「具尤佳條件」並寫進匯出檔的註記,經驗類的另外加倍計分。

尚未解析。請先完成第 1、2 步並按「解析條件」。

排序用關鍵詞

已從工作項目自動抓好;資格條件或工作項目寫「具…經驗者尤佳」的,另列在「尤佳」,經歷裡有這些詞的計分加倍。確認一下就好:不對的按 × 刪掉,缺的在下面補。

工作項目

尤佳(計分加倍)

進階設定:考試對照表、考績換算、類科對照、同義詞
程式認得的考試名稱:初等、普考、高考一級~三級、特考一等~五等、薦任升官等、簡任升官等;舊制特考(特考甲等等)、委任升官等預設對不到,會列需人工。
考績分數

4上傳應徵者 Excel

設定檔包含欄位對應、考試與類科對照、同義詞、權重,可帶到別台電腦或給同事用。

5判定結果

6匯出

匯出 xlsx 共四個工作表:建議排序(符合)、需人工確認、不符合、條件與設定。每列保留原始 Excel 列號;不含性別、生日、身心障礙欄位。